Komplexität und Ziele managen

Ziel

Damit das Management kompetent und nachhaltig die Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben kann, ist Strukturierungswissen erforderlich. Eine wesentliche Aufgabe von Managern ist es, klar und strukturiert Entscheidungen herbeizuführen. Führungskräfte benötigen ein eindeutiges Bild der eigenen Rolle und müssen Entscheidungen treffen und verantworten.

Daher ist es erforderlich, Probleme analytisch und systematisch zu erfassen, Lösungswege aufzuzeigen und Alternativen zu bewerten. Dazu sind bewährte Methoden verfügbar, die sich in der Unternehmensberatung über Jahre bewährt haben.

In Verbindung mit dem erworbenen Verständnis der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge können Entscheidungen beschleunigt und konsequent umgesetzt werden. Ziel ist es, das nötige Rüstzeug zu entwickeln, um der Geschäftsleitung als direkter Ansprechpartner und Schnittstelle zur Verfügung zu stehen.

Als Führungskraft liegt es an Ihnen, die Strategie im Unternehmen umzusetzen. Damit alle an einem Strang ziehen, muss jede(r) Mitarbeiter:in wissen wie er/sie zum Unternehmenserfolg beitragen kann. Alle müssen motiviert sein, die gesetzten Ziele zu erreichen, und die dafür nötigen Fähigkeiten haben. In diesem Modul besprechen wir Möglichkeiten, die Ihnen als Führungskraft zur Verfügung stehen, um ein zielorientiertes Management erfolgreich umzusetzen. Dabei gehen wir zu Beginn auf formelle und informelle Steuerungsmechanismen ein und fokussieren uns in der Folge auf Zielsetzungssysteme im Unternehmen.